T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MEVZUATINA UYGUN

İşletmeniz İçin Yasal & Nitelikli Yabancı Personel Temini

Sanayi, inşaat, tarım, turizm ve bakım sektörlerinde iş gücü açığınızı kapatıyoruz. 5 Türk çalışan şartı, 2026 mali yeterlilik ve konsolosluk vize süreçlerini A'dan Z'ye anahtar teslim yönetiyoruz.

15-30 Günde Hızlı Onay

%100 Yasal Güvence

Personel Değişim Garantisi

Şirket Uygunluğunuzu Test Edin Süreç Nasıl İşler?

Görsel Alanı

Kurumsal İstihdam Çözümleri

Kendi fotoğrafınızı eklemek için assets/images/hero-banner.jpg olarak kaydedebilirsiniz.

Önerilen Boyut: 1200x800 px

Bakanlık Onay Oranı

%98.4 Başarılı Başvuru

Yasal Çerçeve & Şartlar

Yabancı Personel Çalıştırma Şartları (2026 Mevzuatı)

Türkiye'de yabancı işçi istihdamı 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile düzenlenmiştir. Başvurunuzun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca onaylanması için aşağıdaki 3 temel kriterin eksiksiz sağlanması zorunludur.

1:5 Oranı İstihdam Şartı

En Az 5 Türk Çalışan Şartı

Çalışma izni talep edilen işyerinde çalıştırılacak her bir yabancı personel için en az 5 Türk vatandaşı sigortalı çalışan bulunmalıdır.

1 Yabancı İşçi = En az 5 Türk SGK'lı Personel
2 Yabancı İşçi = En az 10 Türk SGK'lı Personel
Ev hizmetleri ve belirli istisnai sektörlerde özel muafiyetler bulunmaktadır.

Mevzuat: ÇSGB Değerlendirme Kriteri

2026 Güncel Baremler

Şirket Bütçesi Finansal Şart

Mali Yeterlilik Kriteri

İşverenin yabancı çalıştırma izni alabilmesi için aşağıdaki finansal kriterlerden en az birini karşılaması gerekir:

500.000 TL

En az ödenmiş şirket sermayesi

--- VEYA ---

8.000.000 TL

Son yıl brüt satış hasılatı

--- VEYA ---

150.000 USD

Son yıl gerçekleştirilen ihracat tutarı

Vergi Levhası ve Bilanço Esastır

2026 Brüt Maaş Ücret Baremi

Pozisyona Göre Taban Ücretler

Bakanlık kurallarına göre yabancı personele pozisyonuna göre belirlenen asgari katların altında maaş ödenemez ve SGK yapılamaz:

Ev Hizmetleri / Yardımcı

Yasal Asgari Seviye

33.030 TL Brüt / Ay

Mühendisler & Mimarlar

Asgari Ücretin 4 Katı

132.120 TL Brüt / Ay

Üst Düzey Yöneticiler

Asgari Ücretin 5 Katı

165.150 TL Brüt / Ay

SGK ve Banka Üzerinden Ödeme Zorunludur

Şartları Karşılayıp Karşılamadığınızdan Emin Değil Misiniz?

Mali tablolarınızı veya personel yapınızı inceleyerek en uygun yasal çözümü ve muafiyet imkanlarını ücretsiz analiz ediyoruz.

Ücretsiz Ön Analiz Yap

Adım Adım Resmi Yol Haritası

Yabancı Personel Başvuru ve İşe Başlama Süreci

Yurt dışından yabancı personel getirme süreci; konsolosluk, bakanlık ve göç idaresi aşamalarından oluşan entegre bir resmi süreçtir.

01 Yurt Dışı Aşaması

Dış Temsilcilik (Konsolosluk) Başvurusu

Yabancı personel, kendi ülkesindeki T.C. Büyükelçiliği veya Başkonsolosluğu'na pasaportu ve tarafımızca hazırlanan iş sözleşmesi ile şahsen müracaat eder.

16 Haneli Referans Numarası Alınır

Konsolosluk başvuru sonucunda adaya sisteme özel bir Referans Numarası üretilir. Bu numara işverene iletilir.

Ortalama Süre: 1-3 İş Günü

Kritik 10 Gün Süresi

02 e-Devlet / ÇSGB

Online Çalışma İzni Başvurusu

İşveren ve danışman ekibimiz, konsolosluktan alınan referans numarasını kullanarak e-Devlet / Bakanlık Otomasyon Sistemi üzerinden online başvuruyu tamamlar.

Gerekli Belgelerin Yüklenmesi

Mali tablolar, vergi levhası, iş sözleşmesi ve şirket evrakları e-İmza ile sisteme yüklenerek Bakanlık onayına sunulur.

Değerlendirme: 15-30 Gün

03 Türkiye'de Tescil

Yurda Giriş & Göç İdaresi Kaydı

Çalışma izni onaylanan personel konsolosluktan vizesini alarak Türkiye'ye gelir ve resmi süreç tamamlanır:

6 Ay İçinde Giriş Kuralı:

İzin onayından itibaren işçi en geç 6 ay içinde Türkiye'ye giriş yapmalıdır.

20 İş Gününde Adres Tescili:

Yurda giriş tarihinden itibaren en geç 20 iş günü içinde İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı adres kayıt sistemine kayıt yapılır ve SGK başlatılır.

Yasal Çalışma Başlar

Akıllı Uygunluk Hesaplayıcı

Şirketiniz Yabancı Personel İstihdamına Uygun Mu?

3 kolay soruya cevap vererek 2026 mevzuatına göre şirketinize kaç yabancı işçi alabileceğinizi ve şartları sağlayıp sağlamadığınızı anında görün.

1. Aktif Türk SGK'lı Sayısı

Şirketinizde çalışan T.C. vatandaşı personel adedi:

Kişi

Her 5 Türk = 1 Yabancı Kontenjanı

2. Mali Yeterlilik Durumu (2026)

Aşağıdaki kriterlerden en az birini sağlıyor musunuz?

Bakanlık resmi bilanço veya vergi levhasını inceler.

3. İstihdam Edilecek Pozisyon

Talep edeceğiniz yabancı personelin görevi:

Yasal asgari brüt ücret bu pozisyona göre belirlenir.

ÖN ŞARTLARI SAĞLIYORSUNUZ

Tahmini Yabancı Personel Kontenjanınız: 2 Kişi

2026 Yasal Asgari Brüt Ücret Tabanı: 33.030 TL / Ay

Bu Şartlarla Teklif Alın

Uçtan Uca Çözümler

Neler Sunuyoruz?

İş gücü ihtiyacınızın belirlenmesinden personelin fabrikanıza veya evinize teslimine kadar tüm aşamaları üstleniyoruz.

Yabancı Personel Seçimi

Aradığınız mesleki kriterlere uygun adayları kaynak ülkelerdeki temsilciliklerimiz aracılığıyla mülakat yaparak belirliyor, video görüşmelerle onayınıza sunuyoruz.

Çalışma İzni & Vize Prosedürleri

Konsolosluk randevusu, referans numarası temini, ÇSGB portalına evrak girişi ve vize onay işlemlerini uzman hukukçularımızla takip ediyoruz.

Lojistik, Ulaşım & Karşılama

Uçak bileti koordinasyonu, havalimanında karşılama, sağlık raporlarının alınması ve firmanızın tesislerine güvenle ulaştırılması.

Göç İdaresi & SGK Kaydı

Yurda girişten sonraki 20 günlük yasal süre içinde Göç İdaresi adres bildirimleri ve SGK tescil bildirgelerinin eksiksiz yapılması.

Oryantasyon & Tercümanlık Desteği

Personelin işyerine ve kültüre hızlı uyum sağlaması için dil desteği, şirket kuralları eğitimi ve anlaşmazlıklarda arabuluculuk hizmeti.

Personel Değişim Garantisi

Deneme süresinde işe veya ortama uyum sağlayamayan veya sebepsiz işi bırakan personelin yerine derhal ücretsiz yedek aday temin garantisi.

Uzmanlık Alanlarımız

Hizmet Verdiğimiz Sektörler

Türkiye genelinde iş gücü açığının en yoğun olduğu ana sektörlerde deneyimli personel havuzu sağlıyoruz.

assets/images/sektor-sanayi.jpg

Fabrika & İmalat

Sanayi & Üretim Hatları

Kaynakçı, montaj işçisi, makine operatörü, paketleme ve vasıfsız fabrika personeli.

Kaynak Paketleme CNC Operatörü

assets/images/sektor-insaat.jpg

Şantiye & İnşaat

İnşaat & Ağır Sanayi

Kalıpçı, demirci, sıva ve boya ustaları, genel şantiye işçileri ve kule vinç operatörleri.

Kalıp / Demir Sıvacı Ağır İş Gücü

assets/images/sektor-tarim.jpg

Tarım & Sera

Tarım, Sera & Hayvancılık

Meyve-sebze hasadı, sera bakımı, çiftlik ve hayvancılık işlerinde dayanıklı ve tecrübeli iş gücü.

Sera İşçisi Mevsimlik Hasat Çiftlik Bakımı

assets/images/sektor-turizm.jpg

Turizm & Otel

Turizm & Otel İşletmeleri

Kat hizmetleri (Housekeeping), mutfak bulaşık ve hazırlık, komi, garson ve animasyon ekibi.

Kat Hizmetleri Mutfak & Stewarding Garson / Komi

assets/images/sektor-bakim.jpg

Ev & Bakım Hizmetleri

Evde Bakım & Yardımcı Personel

Yaşlı ve hasta bakımı, çocuk bakıcısı ve yatılı ev yardımcıları (Filipinler ve Orta Asya uzmanlığı).

Yaşlı Bakımı Bebek & Çocuk Yatılı Yardımcı

assets/images/sektor-tekstil.jpg

Tekstil & Konfeksiyon

Tekstil, Dikiş & Atölye

Düz dikiş ve overlok operatörleri, ütücüler, kalite kontrol ve konfeksiyon paketleme personeli.

Dikiş Operatörü Ütü & Paket Kalite Kontrol

Küresel Aday Portföyü

Hangi Ülkelerden Personel Temin Ediyoruz?

Sektörünüzün ihtiyacına en uygun kültürel ve mesleki profile sahip ülkelerdeki partner ajanslarımızla çalışıyoruz.

🇺🇿 🇰🇬 🇹🇲

Orta Asya Ülkeleri

Özbekistan, Kırgızistan, Türkmenistan

Türkçe diline ve kültürümüze çok kısa sürede adapte olan personeller. Sanayi fabrikaları, tarım ve tekstil için en popüler tercihtir.

Öne Çıkan Özellik: Hızlı dil öğrenimi, yüksek iş ahlakı, kültürel uyum.

🇵🇭 🇮🇩 🇻🇳

Güneydoğu Asya

Filipinler, Endonezya, Vietnam

İngilizce iletişim becerisi, yüksek hizmet kalitesi ve disiplin. 5 yıldızlı oteller, turizm işletmeleri ve profesyonel ev/çocuk bakımı.

Öne Çıkan Özellik: Akıcı İngilizce, üst düzey nezaket ve hijyen standartları.

🇳🇵 🇮🇳

Güney Asya

Nepal, Hindistan

Zorlu saha şartlarına ve fiziki çalışmaya yüksek dayanıklılık. Ağır sanayi, çelik imalatı, şantiye ve tarımsal hasat projeleri.

Öne Çıkan Özellik: Ağır koşullara fiziki dayanıklılık, uzun süreli sözleşme sadakati.

Hızlı & Ücretsiz

İşçi Talebi & Danışmanlık Başvurusu

Formu doldurun; uzmanlarımız şirketinizin 5 Türk kuralı ve 2026 mali yeterliliğini ücretsiz kontrol ederek 1 saat içinde size dönüş yapsın.

Firma / İşveren Adı *

Yetkili Adı Soyadı *

Telefon Numarası *

Faaliyet Sektörü *

İhtiyaç Duyulan İşçi Adedi

Mevcut Türk SGK'lı Sayısı

Tercih Edilen Ülke / Uyruk

Talep Detayları / Aranan Nitelikler

Kişisel verilerimin KVKK kapsamında danışmanlık teklifi hazırlanması amacıyla işlenmesini onaylıyorum.

Merak Edilenler

Sıkça Sorulan Sorular

2026 yasal mevzuatı, 5 Türk şartı ve konsolosluk başvuru prosedürleri hakkında tüm cevaplar.

Bize Ulaşın

Ofisimize Bekleriz veya Online Görüşelim

Yabancı personel ve çalışma izni konusunda aklınıza takılan tüm sorular için uzman danışmanlarımızla görüşebilirsiniz.

Merkez Ofis:

Büyükdere Cad. No: 185 Kanyon Ofis Bloğu, Levent / İstanbul

Telefon & Çağrı Merkezi:

+90 (850) 300 00 00 / +90 (212) 200 00 00

E-Posta:

info@globalisdanismanlik.com

assets/images/ofis-ekip.jpg

Ofis & Ekip Fotoğrafınız

Lokasyon ve Harita

Birebir Yüz Yüze Randevu Mali müşavirinizle birlikte ofisimize davetlisiniz.

Randevu Al